Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования
«Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса»
ФГБОУ ДПО «ТИПКА»

ru tt en de fr it


ИСТОРИЯ

Федерального государственного бюджетного учреждения дополнительного образования

«Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса»

Коммунистическая партия и Советское правительство уделяли огромное внимание вопросам подготовки квалифицированных кадров для народного хозяйства.  Так на июльском (1928 г.) и ноябрьском (1929 г.) Пленумах ЦК ВКП(б) были приняты меры по ускорению подготовки кадров для народного хозяйства. Принято решение о создании специальных учебных заведений новых профилей, готовивших специалистов для заново создававшихся в стране отраслей промышленности, таких, как авиационная, автотракторная, станкостроительная, химического и сельскохозяйственного машиностроения и многих других. В постановлениях XVI съезда партии, состоявшегося в 1930 г., отмечалось, что нужно развивать краткосрочные формы подготовки и переподготовки кадров. Поэтому подготовка новых технических кадров из среды рабочих и трудящихся, крестьян приобрела исключительную актуальность.

Истоки Татарского института переподготовки кадров агробизнеса, как системы переподготовки кадров для сельского хозяйства, берут своё начало в период организации колхозов и совхозов в ТАССР. Это дает основания говорить о более чем 85-летней истории институализации переподготовки кадров для аграрной сферы республики.

На протяжении 1932-1933 гг. в ведении Министерства сельского хозяйства ТАССР было организовано 7 межрайонных колхозных школ. В основном они обучали и вели переподготовку по массовым профессиям – счетоводов, пчеловодов, бригадиров полеводческих и овощеводческих бригад, заведующих животноводческими фермами.

В связи с отсутствием в этих школах материально-технической базы для подготовки механизаторов и инженерно-технических кадров на базе Верхне-Волжского центра Народного комитета земледелия ТАССР в октябре-ноябре 1932 года создаются курсы повышения квалификации кадров сельского хозяйства, деятельность которых не прекращалась даже в годы Великой Отечественной войны.

Впоследствии была организована Государственная школа по подготовке руководящих кадров колхозов (председателей колхозов), которая занималась и переподготовкой кадров. В рамках постановления Совета Министров СССР от 17 августа 1947 г. «О подготовке руководящих кадров колхозов» были организованы шестимесячные курсы по переподготовке председателей колхозов при Татарской двухгодичной государственной школе по подготовке руководящих кадров колхозов.

Усложнение сельскохозяйственного производства вызывало диверсификацию и расширение номенклатуры специальностей. К примеру, приказ по Министерству Сельского Хозяйства Татарской АССР № 773К от 3 декабря 1948 года «Об организации двухнедельных курсов для подготовки звеньевых по лесопосадкам в колхозах» расширял переподготовку кадров.

В связи с возникновением новых задач послевоенного строительства потребовалось повысить материально-техническую базу школ. Поэтому, насущной потребностью стала централизация системы переподготовки кадров для аграрного сектора республики. В 1961 году была организована одногодичная школа подготовки и повышения квалификации руководящих кадров колхозов и совхозов. Постановлением Бюро обкома КПСС и Совета Министров ТАССР, на основании постановления ЦК КПСС и Совета министров СССР Бюро Татарского обкома КПСС принимает 15 января 1966 года решение «О дальнейшем улучшении системы повышения квалификации руководящих кадров колхозов и совхозов и специалистов сельского хозяйства». В решении было предусмотрено организация школы по переподготовке кадров колхозов и совхозов.

В 1976 году создается Татарская школа управления сельским хозяйством, а в период создания в 1986 году Управления агропрома республики, школа переименовывается в «Школу управления АПК».

На базе «Школы управления АПК», в соответствии с приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 12 мая 1992 года № 275 «О реорганизации школы управления АПК», Школа управления агропромышленным комплексом преобразовывается в Татарский институт переподготовки кадров и агробизнеса (зарегистрирован как Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Татарский институт переподготовки кадров и агробизнеса).

Приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 24 мая 2001г. №502 «О федеральном государственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования специалистов «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса» в Республике Татарстан реорганизовывается в федеральное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса».

Приказом Минсельхоза России от 25 мая 2011 г. №136 «О переименовании ФГОУ ДПОС в ФГБОУ ДПОС» институт переименован в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса».

29 января 2015 г. приказом Минсельхоза России № 21-у «О переименовании федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования специалистов «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса» преобразуется в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса» (ФГБОУ ДПО «ТИПКА»).

В настоящее время институт является одним из ведущих центров дополнительного профессионального аграрного образования страны, занимается учебной, научной, инновационной, методической и консалтинговой деятельностью.

Основной целью института является формирование современного конкурентоспособного научно-образовательного и консалтингового центра, обеспечивающего устойчивое развитие аграрной сферы, занимающегося послевузовской подготовкой, профессиональной переподготовкой и повышением квалификации руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций всех форм собственности. Обеспечение непрерывного обучения работников АПК в течение всего периода их трудовой деятельности осуществляется на основе эффективного использования постоянно обновляемого научного и инновационного потенциала, тех направлений и форм деятельности производства, которые дают наиболее значительные экономические и социальные результаты.

Поэтому, коллектив института работает в созидательном режиме с реальным сектором экономики АПК Республики Татарстан и других регионов России.

Главными задачами Института являются:

• Работа в интересах заказчика;

• Организация и проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов предприятий (объединений), организаций и учреждений, граждан, осуществляющих свою деятельность в сфере агропромышленного комплекса, государственных служащих, крестьянско-фермерских хозяйств, сельскохозяйственных кооперативов, высвобождаемых работников, незанятого населения и безработных граждан;

• Обеспечение роста профессионализма и компетенции кадров, их современной подготовки к выполнению новых трудовых функций, внедрения передовых технологий, профессиональных стандартов;

• Организация и проведение научных исследований и иных научно-технических и опытно-конструкторских работ, консультационно-внедренческой деятельности, разработка научно-обоснованных систем земледелия и животноводства с последующим практическим и методическим сопровождением;

• Внедрение цифровых технологий в АПК;

• Подготовка к сертификации органического производства, последующее практическое и методическое сопровождение;

• Увеличение производства и продвижение конкурентоспособной продукции животноводства и растениеводства, включая экспортные поставки;

• Удовлетворение потребностей руководителей и специалистов в получении знаний о новейших достижениях науки и техники, передовом отечественном и зарубежном опыте.

Для реализации поставленных задач в институте выстроена современная, ориентированная на коммерциализацию и полномасштабную реализацию научно-методического и образовательного потенциала, в интересах устойчивого функционирования института система менеджмента.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» ФГБОУ ДПО «Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса», осуществляет образовательную деятельность, используя электронное обучение, дистанционные образовательные технологии при реализации образовательных программ в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Институт осуществляет образовательную деятельность в сфере высшего и дополнительного профессионального образования по 16 программам профессиональной переподготовки и 34 программам повышения квалификации кадров АПК таких как:

• Подготовка кадров высшей квалификации-аспирантура;

• Органическое сельское хозяйство;

• Агрономия;

• Организация воспроизводства сельскохозяйственных животных;

• Пчеловодство;

• Механизация сельского хозяйства;

• Экономика и управление на предприятиях АПК;

• Экономика и организация сельского предпринимательства;

• Повышение эффективности предприятий АПК;

• Правовые основы противодействия коррупции в системе экономической безопасности субъектов Российской Федерации;

• Цифровизация и IT технологии в АПК;

• Прогрессивные технологии в АПК;

• Менеджмент;

• Охрана труда и техника безопасности;

• Единая программа подготовки арбитражных управляющих;

• Бухгалтерский учет, анализ и аудит;

• Управление бизнес процессами;

• Государственное и муниципальное управление;

• Консультант по правовому обеспечению предприятия;

• Управление персоналом и т.д.

Особенностью обучения в институте являются сочетание теоретического и практико-ориентированного образования. В институте представлено многообразие видов и форм практических занятий, создана современная учебно-методическая база, стажировочные площадки, опытные поля для испытания различных сельскохозяйственных культур и сортов растений, эффективная система организации промежуточной и итоговой аттестации.

Важнейшими системными результатами за последние годы на уровне института стали:

• более высокая доступность качественного дополнительного профессионального образования для работников системы АПК, в том числе по новым направлениям – управление бизнес-процессами, инженер-механик, метрология, сельское предпринимательство;

• сформированы механизмы обеспечения финансово-экономической, инфраструктурной устойчивости института;

• увеличение объема средств, поступающих по договорам с предприятиями на выполнение НИР (оказание научно-исследовательских услуг);

• повышение социального статуса и социальной мобильности преподавателей;

• рост числа обучающихся на коммерческой основе;

• доведение соотношения практических и лекционных занятий в пропорции 70 на 30%;

• эффективно работает учебно-методический центр «Органика».

Существенно повышена конкурентоспособность института на рынках образовательных услуг за счет внедрения и дальнейшего  развития и совершенствования системы «Электронного института», информатизации всех сфер деятельности института, сопровождение учебного процесса мультимедийными, дистанционными,  учебными ресурсами (создание, хранение, демонстрация), взаимодействие преподавателей и обучающихся посредством портальных технологий, электронно-библиотечной системы глобальной системы, а также обеспечение доступа к подписным библиотечным ресурсам, внедрение электронного документооборота и средств поддержки сферы управления института.

Организация и проведение научных исследований в институте уже стала доброй традицией, так как у нас работают сильные научно-педагогические кадры, хорошо развита научно-издательская деятельность. Только за 2020 год подготовлены и изданы четыре монографии, два научно-практических сборника, опубликовано более семидесяти пяти научных статей в различных научных изданиях.

Число публикаций на портале elibrary.ru – 37. Количество публикаций в международных базах данных научного цитирования – 3, в Российском индексе научного цитирования – 32. Число публикаций, входящих в ядро Российского индекса научного цитирования – 9. Индекс Хирша по публикациям в международных базах данных научного цитирования – 4; Индекс Хирша по публикациям в Российском индексе научного цитирования – 15; Индекс Хирша по ядру в Российском индексе научного цитирования – 5.

За последние десятилетие в институте проведено 17 научно-практических конференций различного уровня: Региональных – 2; Всероссийских – 6; Международных – 9. Ежегодно вузом проводится более 7 мероприятий различного уровня, 4 специализированных семинара, 11 круглых столов, где принимают участие более 1,5 тыс. научных работников, специалистов АПК и глав поселений. Для повышения имиджа института и обмена опытом профессорско-преподавательского состава института с ведущими российскими и зарубежными учёными, особое внимание уделяется организации и проведению Международных научно-практических конференций.

 



АДРЕС

420059 Республика Татарстан
г.Казань, Оренбургский тракт, 8

КОНТАКТЫ

Email: tipkia@mail.ru
Приемная - (843) 277-51-86
Учебная часть - (843) 277-81-67
Общежитие - (843) 277-81-57


РЕЖИМ РАБОТЫ ИНСТИТУТА


рабочее время с 8 до 17 часов
перерыв на обед с 12 до 12.45



Copyright (c) 2016 Татарский институт переподготовки кадров агробизнеса - Политика конфиденциальности

Яндекс.Метрика
Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере. Нажимая СОГЛАСЕН, Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.  Согласен  Чтобы узнать больше об их использовании, нажмите здесь.